白日在職場打拼下班回到家無縫聯接開端帶娃這是不少職場女人面對的窘境能不能給媽媽集體特設一個 「媽媽崗」，工作時間靈敏，便於讓媽媽們兼顧家庭與工作呢？

　　

　　現在，廣東省人社廳發布《關於推行「媽媽崗」工作形式促進婦女工作的施行意見（征求意見稿）》，提出在全省廣泛開發「媽媽崗」，拓寬婦女工作空間。

　　

　　惠州市婦聯積極探索緩解育兒婦女家庭和工作對立的「媽媽崗」靈敏工作的「惠州形式」，深入基層調研，以媽媽靈敏工作需求為導向，經過引導企業供崗、培育基地招募、扶持新業態創業、舉行賦能訓練、開展托育服務等多方面發力，協助有工作誌願的媽媽集體好工作、就好業。

　　

　　搭建項目平臺蓄勢賦能「她」本領市婦聯以創投公益項目的辦法，經過「鵝城巧娘「手工藝訓練方案開發「媽媽崗」靈敏工作項目。該訓練方案教授婦女有關擺件、掛件、手鏈等各類織造手工藝品的基礎知識和織造辦法，經過集中授課、現場指導、實踐操作等辦法，協助婦女把握實用技術，並經過手工藝創作取得工作創業機會，助力婦女添技增收。

　　

　　在鵝城巧娘手工藝開展中心建立「媽媽崗」，為婦女供給靈敏工作崗位，設置鵝城巧娘工作坊，為婦女完結的手工藝品供給寄賣服務，協助婦女完成在家工作。

　　

　　供給工作機會 緩解女人日子窘境我國人壽（仲愷分公司）推出「媽媽崗」售後服務專員，除需要在相對固定的兩小時參與專業服務訓練外，其余工作時間由自己靈敏組織。同時，設置「媽媽崗」特別補助，前3個月最高3300元，後6個月最高3200元以及15個月訓練津貼及個人福利保障，協助婦女更好平衡家庭與工作的關系，讓「媽媽崗」成為「媽媽港」。

　　

　　強化技術訓練 帶動女人"互聯網+靈敏工作」

　　

　　市婦聯、仲愷高新區婦聯依托粵港澳大灣區（廣東·惠州）婦女創新創業基地，指導仲愷高新區耕耘職業訓練學校開展電子商務師、物流服務師等訓練，特別推出「媽媽崗訓練方案」，為婦女免費供給視頻編排師崗位技術訓練，協助婦女把握短視頻拍照和編排技巧，並在訓練後鏈接資源協助供給產品拍照機會，以此取得勞動報酬，助力婦女完成更高質量靈敏工作。現在已有超過200名媽媽接受訓練，取得靈敏工作的新挑選。