聚集“建机制”，着力加强后续帮扶。该县树立易地搬家后续作业扶持作业常态化筛查预警机制，依托村信息员、“四支队伍”力量，动态摸排搬家大众作业状况、技术训练等信息，树立精准到户到人的作业创业动态台账。夯实镇（大街）作业责任，对排查发现的未作业易地搬家脱贫户，安排力量至少三次“送岗位上门”，综合运用公益岗位、社区工厂、“点对点”运送、技术训练、定向招聘等方式，帮助有作业意愿的及时上岗作业，确保作业帮扶不落一户、不漏一人。 　　 　　聚集“送岗位”，着力促进转移作业。该县活跃与对口协作的江苏海门及劳务需求较大的地市联络，打通外出务工通道。运用秦云作业、勉县作业创业公共服务平台等途径及时推送岗位，发动江苏劳务公司深入安顿点开展岗位推送活动，在各类现场招聘中专设招聘点，引导企业优先选用搬家户劳动力。一起定期向镇村发布岗位，发动帮扶干部上门推介，有序安排有外出作业意愿的搬家大众转移作业。 　　 　　聚集“增供应”，着力推动就近作业。为推动社区工厂、作业帮扶基地提质增效，该县鼓舞企业开发装卸、包装等辅助性岗位，尽最大努力为无法外出的搬家大众供应本地作业岗位。目前该县易地搬家安顿点共有社区工厂（作业帮扶基地）13个，以电子元件组装、服装出产、茶叶加工为主，带动作业751人，其中脱贫户及监测对象111人，完成100户以上搬家安顿点至少建1个社区工厂和作业帮扶基地作业方针。 　　 　　聚集“挖岗位”，着力推进兜底安顿。该县对安顿点动态监测发现的“零作业”搬家家庭、收入边缘户、监测户，开发公益岗位实行优先安顿，鼓舞帮扶单位腾出门卫、后勤等岗位设置专岗。继续协同县移民办开发保洁、楼长等公益岗位，落实每人每月岗位补贴500元。目前，该县218名易地搬家脱贫劳动力通过人社部门公益性岗位完成作业，搬家安顿点符合公益性岗位条件“点长＋特派员”共计265人，根本完成所有搬家安顿点“点长＋特派员”全覆盖。