【打好组合拳 工作局势继续稳定向好】 　　 　　高校毕业生等要点群体是工作工作重中之重，本年以来，江苏省常态化、不间断为毕业生供给线上线下工作服务。眼下正值秋季招聘关键期，各地引才对接活动继续开展。近来，镇江人社部门组织了一场高校联动双选会，53家要点企事业单位携1609个人才需求参会，吸引了不少大学生前来咨询、求职。 　　
　　江苏大学大四学生琚震江说：“目前规划的是进入企业里面，从产学实践的结合，加深自己的相关专业技能。” 　　 　　镇江市人力资源市场管理办公室党总支书记江华说：“接下来市县两级人社部门将全面走进在镇高校，进行学校招聘，线上线下相结合，高密度、精准化、组团式引才。” 　　 　　公共投资和重大项目是拉动工作的有效手法，在省重大项目——中天钢铁淮安新材料项目筹建指挥部，“招聘点”设在门口最醒目处，每天都有不少求职者前来应聘、面试。据悉，该项目估计在11月中下旬建成并逐步投产，目前企业已经储备了600多人开展岗位培训。 　　 　　中天钢铁集团(淮安)新材料有限公司综合办人事科负责人曹谦说：“整个的项目投产之后，咱们将到达8000人左右的用工需求量，咱们既需要高层次人才，也有很多的一线岗位，尤其是电气、修理、机械这样的技能人才。” 　　
　　【数字转型拉动工作增加】 　　 　　工作结构方面也出现出新的亮点。由于近年来江苏坚持把数字经济作为转型开展的关键增量，这种转型也反映到工作上，本年前三季度，新增工作的近1/3来自数字经济及其关联范畴，尤其是数字经济核心产业拉动工作增加作用显着，科学研究和技能服务业、信息传输和软件服务业用工别离比上年底增加21.48万人和2.38万人。 　　 　　江苏领航人力资源服务集团有限公司副总裁汤化冰说：“从咱们本年组织的各类招聘会和猎头需求对接中，都能够感受到人工智能、区块链、云和数据成为高潜力抢手范畴，各企业对具有较强的技能才能、杰出的商业认识、AI算法知识或数据科学布景的人才求贤若渴。” 　　 　　数据显现，本年1-9月，江苏乡镇新增工作98.87 万人，超时序完结全年方针的82.4%，总量占全国的十分之一。下一步，江苏省继续强化工作优先方针，进一步协同发力，全力攻坚四季度，确保全省工作局势继续稳定向好。