在湘潭縣春靜水稻種植專業合作社的育秧大棚內，排頭鄉排頭嶺村左家組鄉民劉冬香正在流水線上忙著給育秧盤上營養土。自3月1日開始，她和另外6名鄉民就被合作社負責人彭水平請來這兒做工。

　　

　　「我本年62歲了，還能在家門口作業，並有一筆不小的收入，這是多麽幸運的事情！」每天120元的工資，且可繼續幹到陰歷10月左右，劉冬香打心眼裏覺得這份作業十分寶貴。和她一樣，合作社成立13年來，已有200多名留守婦女在這兒完成工作。

　　

　　留守婦女是我國鄉村社會的一個共同群體，也是當前鄉村重要的勞作力資源。如何讓更多留守婦女像劉冬香一樣取得工作機會，不斷提升幸福感與取得感？這是湘潭市委、市政府，特別是湘潭市婦聯一直以來重點重視和著力考慮的問題。

　　

　　近年來，湘潭市婦聯以「為政府分憂、為婦女解難」為宗旨，繼續加大技術訓練力度、深挖特色資源、優化開展環境，想方設法拓展留守婦女工作之路，讓眾多留守婦女因工作改進了生活，改寫了人生。

　　

　　在地處偏遠的湘鄉市龍洞鎮界牌村，張元蘭從前也是一名留守婦女，現在卻是遠近聞名的企業家。2015年，在承受創業訓練後，她在村裏創辦了內秀服飾有限公司。

　　

　　經過「公司+農戶」的形式，內秀服飾有限公司對當地賦閑在家的鄉村婦女進行統一訓練，協助她們進步勞作技術，再到企業上班。8年來，這兒共處理65名留守婦女就近工作，月平均收入在4000元以上。

　　

　　「掌握技術、練強本領，這是留守婦女完成工作的重要前提。」針對留守婦女無職業技術或職業素質不高等問題，湘潭市婦聯一直把加強訓練當作助力留守婦女完成工作的重要一環來抓。

　　

　　特色訓練「增技術」，常識訓練「擴眼界」。三年來，湘潭成功探究出了「人社出資、婦聯領辦、婦女受益」形式，供給「訓練—考證—工作」一條龍服務，發起全市各級婦聯展開育嬰員、面點師、美容師、電商直播等「訂單式」技術訓練，共吸引6882名留守婦女參加，協助5483名婦女處理工作問題，訓練再工作率到達80%。

　　

　　能力有了，還得有發揮本領的舞臺。湘潭市婦聯有關負責人認為，讓留守婦女真正從「能工作」到「完成工作」，最為重要的是要為她們搭建量多且質優的工作渠道。

　　

　　為此，湘潭活躍整合資源，推薦培養全國級、省級女性農業科技示範基地、女性脫貧示範基地5個，經過「企業+基地+農戶」形式，有針對性地展開訓練、見習等活動，為婦女創業工作供給更多支撐。一起，爭奪市人社局支撐，三年共舉行女性人才專場招聘會21場次，累計安排1200多家進場單位和女企協會員單位參加，供給崗位2萬多個，8000余人達到工作意向。

　　

　　一起，湘潭充分發揮協會積聚功用，為留守婦女爭奪更多工作機會。其間，具有會員175名的湘潭市女企協，企業年生產總值近200億，供給工作崗位5萬多個，其間留守婦女近2萬；市農產品女經紀人協會700多名會員都是鄉村專業合作社負責人、種飼養大戶和家庭農場負責人，現已帶動15萬鄉村常住人口在家門口工作。

　　

　　特別值得一提的是，近三年來，湘潭累計建設了14.36萬戶「美麗院子」，經過「院子+產業」形式催生了一批農家樂、研學基地和女性民宿等業態，不只完成了從創立「美麗院子」到開展院子經濟的重要轉變，也為留守婦女供給了更多工作機會。在湘潭縣烏石峰村，當地構建起了「美麗院子+農莊+研學基地+女性民宿」形式，打造了「三十六坊」研學旅行基地，村裏參加招待的留守婦女就達81戶，戶均年增收7000余元。